急``需要大家的帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 04:09:08
我刚毕业出来打工,才半年,在一家电脑公司,刚去的时候老总说实习一个月,实习期的工资是600,实习期一个月后是800,可是我实习期过了,他仍给我发600,我找老总谈话,他一直都回避我,今天我实在忍不住了,告诉他我不干了辞职,让老总对工资的事情给我合理解释,他居然说:"这几个月给你发600是因为你还在实习期,"然后我问他,我刚来你不是说实习期一个月吗?他不吭声了,我说老总你怎么说话这么没谱呢,根据劳动法这种是违法的,老总听我说这句话,突然心虚了说放心,少你的钱我会补给你的,不过三个月以后发,我就纳闷了三个月以后就10月1放长假了,难道让我等长假以后去拿啊,我想问问大家,劳动法有规定说辞职了工资结算要等三个月以后发吗?大家帮帮我给我回答啊,我很急啊,谢谢了!
纯粹是为了混分的,,,,滚```

楼主我先说句话啊:你那句滚那人听了会有种感觉,你让他们走就是了何必要说滚这个字呢!
你可以去劳动局问问,那里会有专门的人负责的!还有你和他有签合同吗?现在这社会合同很重要! 还有就是这老板很坏!拿了钱换家公司吧!
具我所知,那属于拖欠工资是违法的好象!

够戗,现在社会有这种情况,一些小中大型企业不断照新人,你觉得奇怪吧!告诉你那些都是这种情况:实习期有个工资,实习期过了该加薪时他们便辞掉员工,这样可省加班费,你的主动辞退正中他们招,你好倒霉啊!如果有法律,那么小中大型企业的这种问题便早应不会存在了.
好自为知吧!

什么样的公司还能这么容易就见到老板啊？还能跟老板谈话？
直接跟他说
你知道一个人创业最重要就是信誉吗？对待一个辛辛苦苦为你工作的员工这么几百块钱你都看行起来？

你那公司早点走人算了，老板就一个无赖。

这要看你跟你公司签了合同没有.一般试用或实习都要签合同的,如果没钱合同,估计你也告不鸟他,而且打官司什么的很麻烦,估计等你找到新的工作了,官司都还没开始打,所以建议你用劳动法吓吓你老板,让他把差你的钱补给你,然后拿钱走人,这样的公司呆着也没意思,不如换个公司做

这种老板和公司，呆着干嘛，一看老板就知道公司没有前途，就算交学费了